为进一步压实安全生产责任，强化全员安全防范意识，杜绝各类安全事故发生，切实筑牢安全生产第一道防线，近日，紫光环保聚焦安全生产核心要点，扎实开展“三不伤害”专项宣贯落实活动，从全方位、多角度推动安全理念入脑入心、落地生根，全力营造人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全的浓厚生产氛围。

01 坚持高位统筹、顶层发力，构建层级化、全覆盖的工作体系

第一时间成立“三不伤害”工作领导小组，印发《关于开展“三不伤害”暑期安全宣传教育活动的通知》，明确目标任务、责任分工和时间节点，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同推进”的工作格局，确保活动组织有序、层层落实。

02  夯实全员安全理论基础，精准搭建分层分级学习体系，实现全员学习全覆盖

编制并下发《“三不伤害”应知应会手册》，领导班子成员带头学，各部门分头组织学，各子公司纳入早班会学，各班组结合交接班学，切实将“三不伤害”理念学深悟透、入脑入心。其中，应知应会手册发放662册；委外单位活动宣贯开展52次，参与人数163人；警示教育开展60次，参与人数1250人；科普宣讲开展57次，参与人数1120人；知识竞赛开展12次，参与人数285人；“送清凉·送安全”慰问开展34次，参与人数744人。

03  坚持宣教赋能，常态化开展多样化安全宣教活动，切实提升全员安全防范能力

充分利用厂区宣传栏、电子显示屏等阵地，滚动播放“三不伤害”宣传标语和科普内容，营造“抬头可见、处处可学”的浓厚氛围。累计布设横幅、标语等各类宣教阵地105处。

04  坚持以学促行、以赛促练，创新丰富活动形式，充分调动全员参与积极性

（一）积极开展“隐患随手拍”活动，发动一线员工主动发现、及时上报身边安全隐患，变“被动查”为“主动找”。

（二）组织温州杭钢水务（项目部）、襄阳紫光、浦江水资源、桐庐紫光、临海工投紫光、象山禹成紫光等6家子公司参加集团“三不伤害”安全微宣讲视频评比活动，以赛促学、以讲促行。

（三）选派3名年轻干部参加集团“三不伤害”知识竞赛，发挥青年骨干示范带动作用。

（四）筹划开展一堂安全科普宣讲活动，计划9月中上旬邀请全国五一劳动奖章获得者进行现场授课，进一步提升全员安全素养。